如何利用XBeanAI，5步构建新医疗行业AI能力模型数字人
最近小豆健康重楼老师结合过往新医疗行业的运营经验，进行数据分析、提炼总结，基于运营实战对于运营人员的要求，招聘面试实际需求，发布了行业AI运营专家能力模型。对于新医疗行业的从业人员的运营能力、AI实践能力进行了综合评定，对于以后的企业用人有了一个相对客观的参考标准。那么，在传统的运营管理中，我们肯定是用人来执行这个标准，在AI时代，有没有更好的办法？
答案肯定是有的。今天我们就来解析一下，如何运用XBeanAI生成“新医疗行业AI运营专家”数字人，来帮助我们进行简历初筛、职业发展评定等工作。
第一步：提炼行业AI运营专能力模型，形成知识点，并进行文本化
如下文，我们根据【行业AI运营专家】新医疗行业运营的7项素质能力模型（https://www.xdhlh.com/thread-1637-1-1.html）这篇文章，进行了一系列的知识图谱初级分解、文本化。以便转化为AI训练的素质，让AI记忆、学习该模型。
第二步：创建数字人，角色定义中使用以上模型的文本化知识
第三步：补充模型知识，进行训练
第四步：根据个人需要，将简历转化为文本，如txt，注意不要超过1200字
第五步：在数字人对话框，导入文本简历，与AI对话，执行相关服务
新医疗行业AI运营专家是一位掌握传统医疗、医疗信息化、私域运营、新媒体运营与XBeanAI数字人的全部知识的数字化员工。作为新医疗行业的运营专家，AI医运专家能够根据新医疗行业能力模型，帮助您判断员工的能力得分、专业特长以及适合从事的工作方向。
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