在一个炎热的夏天,小明终于迎来了他新工作的第一天。他心里有些紧张,毕竟这是他第一次进入这个行业,对工作内容还不是很了解。而更让他紧张的是,他听说他的上司非常严厉,对新人要求很高。
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当小明走进办公室的时候,他看到了一位坐在办公桌后面的上司。这位上司看上去确实有点严厉,脸上总是挂着一副严肃的表情,给人一种很难亲近的感觉。
小明感到有些沮丧,因为他知道,第一印象在职场中非常重要。他知道,如果他给上司留下了不好的第一印象,那么他在这个公司的发展可能会受到很大的阻碍。
然而,就在小明苦恼的时候,他遇到了一位老员工。这位老员工告诉他一个关于“首因效应”的故事。
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故事中,有两个人同时申请了同一个职位,他们的能力和经验都差不多。然而,第一个人在面试的时候表现得非常自信、友好和亲切,给人留下了非常好的第一印象。而第二个人则显得有些紧张和拘束,给人的感觉不太好。
最终,公司选择了第一个人,原因就是他给人留下了积极的第一印象。虽然两个人的能力和经验差不多,但公司更愿意和一个积极、友好的人一起工作。
小明听完这个故事后,恍然大悟。他意识到,第一印象的确有着强大的魔力。于是,他决定在新工作的第一天就展现出自己的积极和友好。
于是,小明主动与同事们打招呼,微笑着与他们交流。他也尽量保持自信和乐观的态度,不让自己的紧张情绪影响到工作表现。
几天后,小明的上司走到他面前,表情严肃地对他说:“小明,你的工作表现非常出色,我对你的能力和态度非常满意。 ”
编辑搜图 小明心里暗自窃喜,他知道自己成功地打造了一个积极的第一印象。他明白,无论是在职场还是生活中,一个积极、友好的形象总能给人留下深刻的印象,帮助自己更好地与他人建立良好的关系。
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